Tentang
Kami percaya mencari kerja seharusnya tidak terasa seperti pekerjaan penuh waktu.
Terlalu banyak lowongan. Terlalu sedikit sinyal.
Setiap hari, ratusan lowongan baru muncul di berbagai portal. Pencari kerja menghabiskan waktu berjam-jam membaca, membandingkan, dan mengevaluasi satu per satu.
Sebagian besar lowongan tidak relevan dengan latar belakang atau tujuan karier. Informasi yang berlebihan tidak membantu -- justru membuat frustrasi. Masalahnya bukan kurangnya lowongan. Masalahnya terlalu banyak noise.
Cerita awal
Kami membangun Ingfo Loker karena kami sendiri mengalaminya.
Kami pernah menghabiskan waktu berhari-hari membaca lowongan yang tidak sesuai, menunggu balasan yang tidak kunjung datang, dan merasa lelah sebelum benar-benar memulai.
Dalam proses itu, kami menyadari sesuatu: bukan karena kami tidak cukup gigih. Tapi karena sistemnya tidak membantu. Ratusan lowongan disajikan tanpa prioritas, tanpa konteks, tanpa penyaringan yang berarti.
Kami ingin mencari kerja kembali terasa fokus. Tidak membingungkan.
Bukan sekadar menyaring. Memprioritaskan.
Kami tidak membuat papan lowongan lain. Kami membangun cara untuk menemukan peluang yang paling layak diperjuangkan.
Dari ratusan lowongan yang terkumpul, kami menyaring dan memprioritaskan hanya segelintir yang benar-benar relevan.
101
lowongan ditemukan
11
peluang layak dikejar
Ratusan lowongan disaring menjadi hanya segelintir peluang yang layak diperjuangkan.
Dibangun oleh
Mencari kerja seharusnya tidak melelahkan sebelum memulai.
Kami percaya proses mencari kerja bisa lebih fokus, lebih manusiawi, dan lebih efektif tanpa harus membaca ratusan lowongan setiap hari.